邵陽新聞網(wǎng)1月15日訊（通訊員 范洪斌）1月15日，隆回縣總工會安排送溫暖資金35萬余元，按實名制打卡方式，匯入到300余名送溫暖對象的銀行卡內(nèi)。每名慰問職工按照困難程度和類別，發(fā)放1000至2000元的送溫暖慰問金，以幫助本年度內(nèi)因患病和遭受各類災害等情況造成生活困難的職工解決實際問題，其中包括10余名新就業(yè)形態(tài)勞動者。

今年“兩節(jié)”期間，隆回縣總工會周密部署，精心安排、深入開展了為困難職工常態(tài)化送溫暖活動，切實解決困難職工的過節(jié)難問題。

一是精心組織，摸清底數(shù)。2024年底，隆回縣總工會發(fā)出《隆回縣總工會關(guān)于認真做好2024年度送溫暖慰問工作的通知》。要求全縣各級工會組織向本單位干部職工進行摸底，對年內(nèi)本人或家庭成員因病、因災、因子女上學等原因造成的生活困難，進行慰問。一是按縣總工會名額分配上報到縣總工會。據(jù)統(tǒng)計，各級工會上報的慰問對象，涵蓋了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、10個工會系統(tǒng)（行業(yè)）聯(lián)合會、其余縣直正科及以上行政事業(yè)單位和已建組織的企業(yè)工會。這類人員的資金由縣總工會本級財政中解決。二是要求全縣各基層工會從本單位工會經(jīng)費中安排資金，對本單位因病、因災造成生活困難職工進行慰問。

二是多方籌措資金，分批慰問。為了保證送溫暖活動的有效開展，該縣總工會多方籌資，按時間節(jié)點分批慰問。本次縣總工會本級財政安排35萬元慰問的300余人次，是縣總工會年內(nèi)的第二批慰問；第一批慰問已于元旦節(jié)之前完成，縣總工會將中央、省、市財政和省總、市總專項幫扶資金66余萬元，慰問深度、相對建檔困難職工44戶，慰問本人或家庭成員因患大病、遭受各類災害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工50人；第三批送溫暖慰問及現(xiàn)場慰問人員將在春節(jié)之前完成。

下一步，隆回縣總工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾基本職責，做實做細做好工會送溫暖品牌，用實際行動踐行工會“娘家人”的責任與擔當。把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷和工會組織的溫暖，送到廣大職工尤其是困難職工的手中。