邵陽新聞網3月4日訊（通訊員 謝平強）一年之計在于春，一日之計在于晨。3月4日，國網邵陽檢修公司積極利用早會會后時間，組織各班組對青年員工進行專業(yè)知識講課。

近幾年邵陽地區(qū)經濟快速發(fā)展，全市用電負荷劇增，為確?？蛻舴判挠秒姡蛔又蛔陆ㄗ冸娬就懂a運行。據統(tǒng)計，2018年邵陽公司共完成數十余座變電站的新建及改擴建工程，如此快速的變電站建設為邵陽電網的可靠運行提供了強有力支撐，也讓電力檢修人身上肩負的擔子更重了。此外，由于人才匱乏，導致各專業(yè)班組的承載力過重，變電二次運檢班就是這種現象的一個縮影。

為嚴格落實公司領導提出重點培訓青年人才的指導思想，此次青工培訓，二次運檢班提前部署，要求青年員工認真自檢，將自身的專業(yè)短板、現場作業(yè)中遇到的實際問題等一并反饋，由班組長進行歸納整理，優(yōu)先選擇反饋頻率最多的專業(yè)問題作為培訓主題，認真準備培訓內容及講課課件，并將培訓時間放在早會會后，以促使培訓與早會擁有同等影響力，打造一種“早會制”培訓課堂。

“原來跳閘繼電器要并接在合閘回路，而合閘繼電器要并接在分閘回路”，參與此次培訓的青年員工表示，過去在現場作業(yè)時遇到的專業(yè)難題，盡管得到了師傅現場解答，但是自身缺乏扎實的專業(yè)基礎，所以咬不透、嚼不爛。但通過此次針對性的專業(yè)培訓，過去一直困擾自己的專業(yè)疑惑解開了，自己的業(yè)務技能也提高了。

“這樣的培訓出實效，爭取一周開展三次以上”，該班組長拍著胸脯自信的表示，在不影響生產計劃的前提下，有望形成一種“早會制”培訓模式，以促進青年員工素質提升，確?，F場作業(yè)高質量完成。